¿Qué es la incapacidad médica?
"Incapacidad médica" no es un término legal único, sino la forma en que mucha gente se refiere a dos situaciones distintas dentro de la Seguridad Social: la incapacidad temporal (la baja médica, reversible) y la incapacidad permanente (limitaciones definitivas). Ambas se valoran médicamente y ambas pueden acabar en un procedimiento con el INSS, pero tienen plazos, prestaciones y consecuencias muy diferentes.
Incapacidad temporal vs. incapacidad permanente
Esta es la comparación que más dudas genera entre nuestros clientes:
| Incapacidad temporal (IT) | Incapacidad permanente | |
|---|---|---|
| Qué es | La baja médica | Limitación definitiva tras agotar tratamiento |
| Duración | Hasta 365 días, prorrogables | Indefinida (revisable por mejora o agravación) |
| Prestación | Subsidio: 60% de la base reguladora (75% desde el día 21) | Pensión: 55%, 100% o 100%+complemento según el grado |
| Quién la valora | Servicio público de salud / mutua | EVI (Tribunal Médico del INSS) |
| Página específica | Ver procesos de IT | Ver incapacidad permanente |
El papel del Tribunal Médico (EVI)
Cuando se plantea una incapacidad permanente, es el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) quien examina la documentación médica y emite el dictamen sobre el grado que corresponde. Su informe es determinante para la resolución final del INSS, así que la preparación de esa documentación —informes actualizados, pruebas complementarias, historial de bajas— marca la diferencia entre una concesión y una denegación.
Consulta también nuestro glosario de términos si te encuentras con siglas como EVI, TGSS o INSS y no sabes exactamente qué significan.
¿Qué hacer si te deniegan la incapacidad médica?
Tanto si te deniegan una prórroga de la incapacidad temporal como si te deniegan el grado de incapacidad permanente que consideras justo, el procedimiento para reclamar sigue el mismo esquema: reclamación previa, y si es necesario, vía judicial.
Caso de éxito reciente
Nuestro cliente llevaba más de un año en incapacidad temporal sin que se le derivara a valoración de incapacidad permanente. Solicitamos la evaluación por el EVI aportando el historial médico completo y logramos el reconocimiento de una incapacidad permanente total, con efectos desde el agotamiento del plazo de IT.